Какие существуют способы поощрения, которые не снижают мотивацию?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые способы поощрения, которые не снижают мотивацию:

Признание заслуг. www.digift.ru Устная благодарность на корпоративном мероприятии, диплом или грамота, статья или интервью о достижениях сотрудника в корпоративном издании. upinc.ru

Гибкий график работы. upinc.ru www.digift.ru Возможность подстраивать график под свои нужды, а также удалённый формат работы дают сотрудникам ощущение контроля и снижают стресс. upinc.ru

Карьерный рост и профессиональное развитие. www.digift.ru Возможность нетворкинга, участие в интересных проектах и перспективы продвижения по карьерной лестнице стимулируют сотрудников к росту и достижению новых целей. www.digift.ru

Постановка достижимых целей. upinc.ru Ясное и подробное описание задач помогает фокусироваться. upinc.ru Когда цели соответствуют ценностям и убеждениям человека, они становятся источником мотивации. upinc.ru

Регулярная обратная связь. www.digift.ru Помогает сотрудникам понимать свои сильные стороны, зоны для развития и то, как их работа влияет на успех компании. www.digift.ru

При выборе способов поощрения важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. www.bitrix24.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?