Какие существуют методы оценки вербальных способностей человека?

Некоторые методы оценки вербальных способностей человека:

• Вербально-числовой тест SHL. testonjob.ru Универсальный и распространённый метод оценки способностей. testonjob.ru На прохождение 15 заданий даётся 12 минут, из расчёта 40–70 секунд на один вопрос. testonjob.ru Допускается вернуться к предыдущим вопросам и поменять ответы. testonjob.ru
• TalentQ. testonjob.ru Испытание повышенной сложности. testonjob.ru Время выделяется на каждый вопрос (от 60 до 90 секунд), но вернуться назад уже нельзя. testonjob.ru При переходе к следующему вопросу неиспользованное время сгорает. testonjob.ru
• OnTarget. testonjob.ru Испытания адаптированы под конкретную отрасль и учитывают профиль компании. testonjob.ru Кандидатов оценивают исходя из задач, которые им предстоит выполнять на рабочем месте. testonjob.ru
• Тест Гилфорда на вербальную экспрессию. www.hr-director.ru Тест содержит несколько фраз, которые один собеседник говорит другому, и перечислены три ситуации общения. www.hr-director.ru Испытуемому нужно выбрать ту ситуацию общения, в которой заданная фраза приобретёт другое значение, будет связана с другим намерением, нежели в двух других ситуациях. www.hr-director.ru
• Тест Медника «Диагностика вербальной креативности». www.hr-director.ru Соискатель читает три слова в задании и придумывает для них четвёртое — оно должно сочетаться по смыслу с каждым из трёх. www.hr-director.ru