Учёные-психологи, в частности К. Левин и Р. Липпет, выделили три основных стиля лидерства: 24

1. Авторитарный. 24 Лидер принимает решения единолично, определяя и регламентируя всю деятельность подчинённых, не давая им возможность проявить инициативу. 2
2. Демократический. 24 Лидер вовлекает сотрудников в процесс принятия решений, используя групповую дискуссию, стимулируя их активность и разделяя вместе с ним ответственность за принятие решений. 2
3. Попустительский. 24 Лидер предоставляет полную свободу в принятии решений коллективу. 4

Также в концепции эмоционального лидерства, разработанной Дэниелом Гоулманом, Ричардом Бояцисом и Энни Макки, выделены шесть стилей лидерства: визионер, коуч, лидер аффилактивного типа, демократ, ведущий лидер и командующий. 1