Какие методы оценки микроклимата в коллективе существуют?

Некоторые методы оценки микроклимата в коллективе:

• Наблюдение. disshelp.ru Нужно понаблюдать за определённой группой людей, чтобы выявить, какие отношения в ней царят, кто обладает наибольшим авторитетом или является лидером, умеют ли работники слушать и понимать друг друга, какие эмоции и чувства преобладают. disshelp.ru
• Интервью и опрос. disshelp.ru profi-soft.kz Этот способ позволяет определить мнение каждого сотрудника о текущем положении фирмы и взаимоотношениях в коллективе, а затем скооперировать полученные результаты в группы. disshelp.ru
• Использование готовых тестов. potok.io Например, тест Михалюка-Шалыто — экспресс-методика по изучению деловой и творческой атмосферы в коллективе. potok.io Социометрический тест по Джейкобу Морено используется для исследования эмоциональных связей в коллективе, симпатий или антипатий. potok.io Опросник В. Шпалинского и Э. Шелеста помогает выявить негативные факторы, которые мешают работе. potok.io Психометрический тест К. Э. Сишора — методика определения индекса групповой сплочённости. potok.io
• Анализ общих факторов. disshelp.ru К ним относятся текучесть кадров, нарушения или соблюдение трудовой дисциплины, количество перерывов, сплочённость коллектива или его деление на мелкие группы, наличие свободы слова и мнения, возможность самовыражения, взаимопомощь и взаимовыручка, наличие традиций компании (корпоративы, конкурсы, мероприятия). disshelp.ru

Для точной оценки микроклимата в коллективе рекомендуется обратиться к профессиональному психологу.