Какие форматы прощания с коллегами наиболее эффективны для сохранения долгосрочных связей?

Нет однозначного ответа на вопрос, какие форматы прощания с коллегами наиболее эффективны для сохранения долгосрочных связей. Несколько вариантов, которые можно рассмотреть:

• Прощальное письмо. www.psychologies.ru heaad.ru В нём можно выразить благодарность за время, опыт, поддержку, знания. www.psychologies.ru Также можно написать анонс-визитку с личными контактами, по которым коллег смогут легко найти. www.psychologies.ru
• Прощальная вечеринка. www.psychologies.ru Формат должен соответствовать культуре компании и основываться на предыдущем положительном опыте. www.psychologies.ru Цель такого мероприятия — выразить благодарность, обменяться контактами. www.psychologies.ru
• Личная встреча. mts-link.ru Подходит для заключительного дня, если сотрудник находится в одном городе с командой. mts-link.ru На встрече можно поблагодарить всех за работу, а также выделить коллег, с которыми работали плотнее всего. mts-link.ru
• Онлайн-встреча. mts-link.ru Такой формат позволяет не только поблагодарить команду за совместную работу, но и решить, как и кому передать дела. mts-link.ru

При прощании с коллегами важно учитывать особенности корпоративной культуры. www.bigfoto.by Если организация придерживается строгих правил, лучше выбрать официальную форму прощания, например, написать письмо, поблагодарить лично или организовать церемонию. www.bigfoto.by В организациях с более расслабленной атмосферой, например, в стартапах или креативных компаниях, прощание может быть менее формальным. www.bigfoto.by