Незаинтересованность негативно влияет на эффективность профессиональной деятельности, так как приводит к снижению мотивации к труду и лояльности к организации. elib.sfu-kras.ru
Некоторые последствия незаинтересованности:
- Снижение трудовой дисциплины. elib.sfu-kras.ru Сотрудник перестаёт стремиться рационально использовать рабочее время, позволяет себе совершать прогулы. elib.sfu-kras.ru
- Ухудшение качества труда. elib.sfu-kras.ru Это, в свою очередь, сказывается на качестве производимой продукции: увеличивается процент брака, растут издержки на производство, возрастает себестоимость. elib.sfu-kras.ru
- Неспособность развиваться. www.startexam.ru Без желания самого работника обучаться и развиваться его индивидуальный план развития превращается в обычную бумажку. www.startexam.ru
Чтобы повысить эффективность профессиональной деятельности, необходимо создавать комфортные условия работы, которые заставят сотрудников полюбить рабочее место и организацию-работодателя. elib.sfu-kras.ru