Как тип каузальной атрибуции влияет на поведение человека в карьере?

Каузальная атрибуция влияет на ожидания и поведение человека, в том числе в карьере. chelovekimir.ru

Например, своекорыстная атрибуция может влиять на восприятие человека в офисной жизни. blog.wikium.ru Если человек получает прибавку к зарплате, то считает, что босс его любит. blog.wikium.ru Если не получает желаемой премии, то списывает это на то, что босс к нему плохо относится. blog.wikium.ru

Также существует локус контроля, который связан с каузальной атрибуцией и определяет, насколько человек чувствует себя хозяином своей судьбы. brainapps.ru Люди с высоким локусом контроля верят, что именно их усилия и качества приводят к успеху. brainapps.ru Они склонны воспринимать свои достижения как заслуженную награду за труд и упорство. brainapps.ru Люди с низким локусом контроля, в противоположность этому, часто объясняют свои успехи и неудачи внешними факторами — удачей, обстоятельствами или действиями других людей. brainapps.ru

Таким образом, понимание и правильное использование каузальной атрибуции помогает избежать выученной беспомощности и обеспечивает мотивацию для продолжения усилий, что важно для эффективного решения проблем и достижения поставленных целей в карьере. brainapps.ru