Теория поколений объясняет различия между поколениями Z и Y влиянием различных социальных, культурных и политических факторов. 1 Согласно этой концепции, люди одного поколения имеют схожие ценности, убеждения и поведение из-за общих исторических событий и социокультурной обстановки, в которой они выросли. 4

Некоторые различия между поколениями Z и Y, которые объясняет теория поколений:

• Стиль работы. 1 Миллениалы стремятся к гибкости в работе и открыты для изменений, тогда как поколение Z предпочитает более структурированный подход из-за особенностей восприятия. 1
• Деньги. 1 Зеты более прагматичны, и для них очень важны деньги. 1 В то время как миллениалы тоже ценят деньги, но это для них не самое важное при выборе компании. 1
• Технологии. 1 Поколение Z родилось и выросло в цифровой среде и не представляет своей жизни без неё. 1 Интернет и мобильные устройства стали неотъемлемой частью их жизни, они используются для работы, учёбы, развлечения и поддержания социальных связей. 1 Миллениалы также умеют работать с технологиями, но не в той мере, что поколение Z. 1
• Работа в группе. 1 Поколение Y выросло с социальными сетями и понимает, что работа в группе может быть более эффективной, чем индивидуальная. 1 Миллениалы тоже ценят командную работу, но чаще они более склонны к индивидуальности. 1
• Баланс между работой и личной жизнью. 1 Миллениалы, как правило, стремятся к достижению баланса между работой и личной жизнью, а также к саморазвитию. 1 Поколение Z хочет работать больше, чем их родители. 1

Следует учитывать, что теория поколений не учитывает все нюансы и индивидуальные особенности людей, поэтому её стоит применять с осторожностью. 1