Ролевые конфликты могут негативно повлиять на эффективность работы коллектива, вот некоторые возможные последствия:
- Недовольство и конфликты в коллективе. teledoctor24.ru Напряжённые отношения между участниками команды или коллектива могут отрицательно сказаться на рабочей атмосфере. teledoctor24.ru
- Снижение производительности. teledoctor24.ru Конфликты могут отвлекать участников от выполнения рабочих обязанностей, что в итоге может привести к снижению производительности. teledoctor24.ru
- Ухудшение коммуникации. teledoctor24.ru Конфликты могут привести к нарушению коммуникации между участниками, что затрудняет сотрудничество и взаимодействие. teledoctor24.ru
- Увольнение квалифицированных сотрудников. teledoctor24.ru Если рабочие конфликты не урегулированы, они могут привести к увольнению квалифицированных сотрудников из-за недовольства рабочей обстановкой. teledoctor24.ru
Однако если рассматривать ролевые конфликты не как негативное явление, а как стимул для обновления, совершенствования и развития как организации, так и её работников, то они могут стать возможностями для роста и повышения эффективности. erickson.ru