Психологические потребности влияют на выбор профессии следующим образом:

• Потребность в безопасности. 3 Если у человека нет финансовой стабильности или он чувствует себя психологически незащищённым, на первое место выходит проблема безопасности. 3 Тогда он выбирает работу со стабильным заработком, в надёжной компании, с регламентированными обязанностями. 3
• Потребность в привязанности. 3 Люди, для которых эта потребность является ведущей, часто идут в социальную сферу. 3 Они выбирают педагогику, медицину, социальную работу. 3
• Потребность в признании, принадлежности к группе. 3 Это желание быть принятым престижной группой людей и иметь статус в обществе. 3 Люди, для которых важен престиж, статус, положение в обществе, выбирают профессии, которые помогают им реализовать эту потребность: юрист, экономист, государственный чиновник. 3
• Потребность в самореализации. 3 Это потребность выразить свои чувства, мысли, мировоззрение. 3 Люди, для которых эта потребность является ведущей, выбирают как правило свободные или творческие профессии: режиссёр, художник, дизайнер. 3

На выбор хобби психологические потребности также влияют: например, если у человека есть страсть к искусству, работа в творческой сфере может быть наиболее подходящей для него. 5

Понимание своих психологических потребностей помогает определить внутренние мотивы в выборе той или иной профессии и хобби. 2