Как поколения Y и X различаются в своих социальных и профессиональных предпочтениях?

Некоторые различия поколений Y и X в социальных и профессиональных предпочтениях:

Социальные предпочтения:

• Поколение X ориентировано на личный успех, но при этом остаётся восприимчивым к общественному мнению. www.b17.ru Представители этого поколения стремятся к лучшей жизни, стабильности, ценят классическое образование и, как правило, растут в рамках одной-двух профессий, приобретённых в вузе. apteka.ru Они стремятся дать своим детям то, чего не было у них: своё внимание, заботу и материальные блага. apteka.ru
• Поколение Y (миллениалы) сосредоточены на себе: самопознание и саморазвитие — их главные цели. apteka.ru Социальные связи выходят на первый план: миллениалы считают, что знакомство с нужными людьми полезнее и важнее классического университетского образования. apteka.ru Они хотят всё и сразу: престижную работу и достойную зарплату прямо с момента устройства. apteka.ru Карьерная лестница с самых низов — не их вариант. apteka.ru

Профессиональные предпочтения:

• Поколение X настроены на упорную работу и не любят проявлять инициативу. plus-one.ru Они опасаются увольнения, так как не уверены в будущем и боятся неопределённости. plus-one.ru Представители этого поколения работают не ради удовольствия и самореализации, а ради стабильности, денег и карьерного роста. plus-one.ru
• Поколение Y не ждёт поддержки от государства и чаще стремится работать на себя. plus-one.ru При выборе компании миллениалы придают важное значение корпоративной культуре. plus-one.ru Они искренне заинтересованы в том, чтобы их ценности совпадали с ценностями будущего работодателя. plus-one.ru При этом представители Y не любят начинать карьеру с самых низов и считают любое место работы временным этапом, позволяющим получить ценный опыт и навыки. plus-one.ru