Неформальные группы могут оказывать разное влияние на рабочий процесс и корпоративную культуру. 2

Положительное влияние:

• Улучшение коммуникации между коллегами. 1 Сотрудники сближаются, заводят друзей и хотят ходить на работу, чтобы поскорее их увидеть. 1
• Поддержка формальной структуры. 1 Неформальные организации контактируют с формальными сообществами, создавая продуктивную атмосферу для работы. 1
• Обучение и развитие. 1 Участники могут обучаться друг у друга новым навыкам или совершенствовать имеющиеся. 1

Отрицательное влияние:

• Отвлечение сотрудников от работы. 2 Особенно если они занимаются деятельностью, не связанной с работой компании. 2
• Создание конфликтов внутри коллектива. 2 Это может привести к снижению эффективности работы. 2

Чтобы улучшить ситуацию с неформальными группами внутри организации, можно, например, создать официальные группы по интересам, организовать корпоративные мероприятия, обучить сотрудников навыкам эффективного общения и работы в команде, установить правила и нормы поведения. 2