Метод социометрических измерений в психологии применяется для изучения и описания взаимоотношений внутри коллектива. 3 Он позволяет выявить особенности неформальных отношений, степень психологической совместимости людей, внутригрупповые статусы и качество атмосферы в группе. 1

Некоторые задачи социометрии:

• оценка степени сплочённости или разобщённости внутри коллектива; 3
• выявление авторитетных личностей, а также симпатий и антипатий внутри группы; 3
• обнаружение мини-групп, возглавляемых неформальными лидерами, внутри большого коллектива. 3

Социометрия применяется в случаях, когда выявляются признаки неблагоприятного психологического климата в коллективе, такие как разобщённость, конфликты, противоречия, а также снижение работоспособности и производительности. 3 Полученные данные в ходе исследования используются для дальнейшей коррекции обстановки в группе людей. 2

Некоторые методы социометрии:

• Анкетирование и опрос. 2 Участники выстраивают свои предпочтения и отношения к другим членам группы, например, оценивают, с кем они бы хотели работать, общаться и сотрудничать. 2 После анкетирования данные анализируются с использованием различных статистических методов. 2
• Наблюдение. 2 Исследователь выявляет, какие связи и отношения существуют между участниками, какие роли они занимают в группе, а также какие действия и коммуникации имеют место быть. 2 Этот метод позволяет получить более наглядные результаты и лучше понять динамику социальных отношений. 2
• Онлайн-платформы и соцсети. 2 Позволяют собирать данные о взаимоотношениях и связях между людьми с помощью анализа их активности в социальных медиа, форумах, блогах и других сетевых сообществах, что позволяет учесть их онлайн-поведение и коммуникации. 2