Как феномен каузальной атрибуции влияет на эффективность деятельности в командах?

Феномен каузальной атрибуции влияет на эффективность деятельности в командах, в частности, через мотивацию и оценку вклада участников группы. ru.wikipedia.org

Стимулирующее воздействие каузальной атрибуции заключается в том, что неудовлетворительные результаты деятельности объясняются влиянием внешних факторов, а удовлетворительные — влиянием внутренних. ru.wikipedia.org

Однако есть и негативные аспекты влияния каузальной атрибуции на эффективность работы команд. intuit.ru Например, менеджер может считать, что невысокая продуктивность работника обусловлена его нерадивостью или некомпетентностью, а на самом деле причиной могут быть внешние факторы, такие как недостаточное информирование или конфликтные взаимоотношения в группе. intuit.ru

Также существует тенденция объяснять успех преимущественно внутренними причинами, а неудачу — внешними факторами, что нередко приводит к напряжённости в межличностных отношениях и конфликтам. intuit.ru

Таким образом, понимание и правильное использование каузальной атрибуции может способствовать более эффективному решению проблем и достижению поставленных целей, несмотря на временные неудачи. brainapps.ru