Для эффективного подведения итогов многодневного тренинга можно использовать следующие методы:

• Рефлексия. 4 Участники обмениваются мнениями и чувствами о проведённом занятии. 4 Можно задать вопросы о том, что было наиболее полезным, новым, привело к открытию, что понравилось или не понравилось. 4
• Финальное упражнение. 1 Оно поможет воссоздать структуру полученных знаний и логично завершить тренинг. 1 Например, можно дать задание «Общий рисунок», «Коллаж», «Командная презентация». 1
• Метод «Органайзер». 2 В конце каждого дня каждый участник заполняет карту поля. 2 Этот лист позволяет сравнивать себя с самим собой в течение всех дней работы. 2 В последний день участники знакомятся с вывешенными картами полей, что наглядно показывает пройденный путь. 2
• Упражнение «Факт или вымысел». 5 Оно побуждает участников в игровой форме подвести итоги пройденного материала. 5

Также эмоциональные итоги можно подвести через обмен пожеланиями и благодарностями, выдачу сертификатов, ритуал прощания. 4