Что делать, если возникли проблемы с коллективом на работе?

Если возникли проблемы с коллективом на работе, можно попробовать следующее:

• Не молчать о проблеме и не откладывать её решение. getcompass.ru Нужно обсуждать сложности как можно быстрее. getcompass.ru
• Внимательно слушать коллегу. getcompass.ru Стоит попробовать понять его аргументы и мотивацию. getcompass.ru Даже если вы не согласны со сказанным, не нужно переходить к обвинениям или упрёкам. getcompass.ru
• Оперировать фактами, а не эмоциональными оценками ситуации. getcompass.ru Это поможет найти общее решение проблемы, которое учитывает интересы всех участников. getcompass.ru
• Если конфликт не получается решить самостоятельно, обратиться к руководителю или HR-специалисту. getcompass.ru

Чтобы минимизировать количество деструктивных конфликтов в коллективе, можно попробовать следующее:

• Создать доверительную атмосферу. kontur.ru Когда сотрудники не боятся говорить о разногласиях, они не замалчиваются и разрешаются проще. kontur.ru
• Обеспечить справедливое отношение руководства. kontur.ru Одинаковое отношение начальства к сотрудникам без необоснованных преимуществ создаёт благоприятный психологический климат в команде. kontur.ru
• Сделать руководство прозрачным. kontur.ru Когда руководство не замалчивает негативные ситуации, вовремя доносит информацию до сотрудников, оснований для слухов и конфликтов меньше. kontur.ru
• Чётко распределить обязанности и зоны ответственности. kontur.ru Также стоит разработать порядки рассмотрения жалоб на коллег и конфликтных ситуаций в компании. kontur.ru
• Организовать регулярные встречи с коллективом. dzen.ru На них работники могут рассказывать о текущем положении дел в команде, «местах напряжения» и сложностях во взаимодействии с коллегами. dzen.ru