Профессиональный абсентеизм — это ситуация, когда работник при установленном стандарте рабочего времени целенаправленно стремится его сократить, то есть отсутствует без явных уважительных причин. 5

Для борьбы с профессиональным абсентеизмом можно использовать следующие методы:

• Улучшение условий труда. 1 Необходимо обеспечить комфортные условия работы, современное оборудование, удобное рабочее место. 1
• Развитие корпоративной культуры. 1 Следует проводить мероприятия, направленные на сплочение коллектива, поощрять командную работу. 1
• Разработка системы мотивации. 1 Нужно предлагать сотрудникам различные бонусы и премии за хорошую работу, участие в проектах. 1
• Регулярное обучение и развитие сотрудников. 1 Это поможет повысить их профессиональные навыки и заинтересованность в работе. 1
• Проведение опросов и анализ причин отсутствия сотрудников. 1 Это поможет выявить основные проблемы и разработать меры по их решению. 1
• Создание системы учёта рабочего времени. 1 Это позволит контролировать посещаемость сотрудников и выявлять случаи абсентеизма. 1