Является ли законным приём на работу людей без оформления необходимых документов, предусмотренных законом?

Приём на работу людей без оформления необходимых документов, предусмотренных законом, не является законным. www.nalog.gov.ru epp.genproc.gov.ru

Действующие нормы закрепляют, что работа с наёмным сотрудником без оформления трудового договора не допускается. www.nalog.gov.ru При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан заключить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. www.klerk.ru {6-host}

Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьёзные последствия как для работника, так и для работодателя. www.nalog.gov.ru Например, в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ, фактическое допущение к работе без заключения трудового договора влечёт административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тысяч рублей. www.nalog.gov.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.