Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Да, удержание из зарплаты 3 тысяч рублей законно, так как работодатель вправе удерживать деньги за неотработанные дни отпуска, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. 34
Однако размер удержаний не может превышать 20% от суммы, причитающейся к выплате работнику (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). 3 Если сумма, подлежащая удержанию из зарплаты работника, превышает 20% или работнику вообще не были начислены выплаты, из которых можно было бы произвести удержание, работник может добровольно внести сумму за неотработанные дни отпуска в кассу работодателя или перечислить их на расчётный счёт. 3
Если работник отказывается это делать, взыскать с него недостающую сумму в судебном порядке нельзя. 5