Некоторые основные различия между добровольным и вынужденным увольнением:

1. Инициатор: 15

• Вольное увольнение — сотрудник сам принимает решение об уходе. 15
• Вынужденное увольнение — решение принимает работодатель. 15

1. Причины: 14

• Вольное увольнение — личный выбор сотрудника, например, поиск новой возможности, личные обстоятельства или неудовлетворённость работой. 14
• Вынужденное увольнение — решение принимается работодателем из-за проблем с производительностью, нарушений политики компании или организационных изменений. 14

1. Период уведомления: 1

• Вольное увольнение — сотрудник обычно даёт уведомление работодателю. 1 Срок зависит от политики компании и местных трудовых законов. 1
• Вынужденное увольнение — работник может получить ограниченное уведомление или, в некоторых случаях, вообще не получить его. 1

1. Влияние на сотрудника: 1

• Вольное увольнение — обычно имеет положительное влияние, особенно когда сотрудник уходит из-за лучших возможностей или других благоприятных причин. 1
• Вынужденное увольнение — обычно неблагоприятная ситуация для сотрудника, особенно если причиной увольнения была плохая производительность, нарушение политики, мошенничество или другие причины. 1