Полная материальная ответственность возлагается на работника в следующих случаях (ст. 243 ТК РФ): 14

1. Если в соответствии с кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении трудовых обязанностей. 1
2. В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. 14
3. В случае умышленного причинения ущерба. 14
4. В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. 14
5. В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. 14
6. В случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом. 14
7. В случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную). 14
8. В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. 14

Также материальная ответственность в полном размере причинённого работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. 12