В каких случаях работник может нести полную материальную ответственность?

Полная материальная ответственность возлагается на работника в следующих случаях (ст. 243 ТК РФ): sudact.ru www.consultant.ru

1. Если в соответствии с кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении трудовых обязанностей. sudact.ru
2. В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. sudact.ru www.consultant.ru
3. В случае умышленного причинения ущерба. sudact.ru www.consultant.ru
4. В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. sudact.ru www.consultant.ru
5. В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. sudact.ru www.consultant.ru
6. В случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом. sudact.ru www.consultant.ru
7. В случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную). sudact.ru www.consultant.ru
8. В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. sudact.ru www.consultant.ru

Также материальная ответственность в полном размере причинённого работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. sudact.ru base.garant.ru