В каких случаях компенсация за отпуск считается незаконной?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Компенсация за отпуск считается незаконной в следующих случаях:

Если основной отпуск неудлинённый. www.glavbukh.ru Его продолжительность должна быть не менее 28 календарных дней в году, и заменять накопленные дни компенсацией нельзя. www.glavbukh.ru www.banki.ru

Если дополнительные дни отпуска положены за опасные и вредные условия труда. www.banki.ru В этом случае также запрещено заменять дни отдыха деньгами. www.banki.ru

Для беременных и несовершеннолетних сотрудников. www.banki.ru Для них запрещена замена дополнительного или удлинённого отпуска деньгами. delo.ru

Если директор сам себе выписал компенсацию. delo.ru В этом случае она считается незаконной. delo.ru

Если трудовая инспекция обнаружит нарушение, она заставит его устранить или выпишет штраф. www.glavbukh.ru За повторное нарушение наказание будет строже. www.glavbukh.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?