Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / В каких случаях допускается аренда СИЗ работодателем?
Вопрос для Нейро
19 декабря
В каких случаях допускается аренда СИЗ работодателем?
Нейро
На основе 5 источников

Аренда средств индивидуальной защиты (СИЗ) работодателем допускается в случаях, когда требуется постоянное обслуживание спецодежды — стирка, подгонка под сотрудника, ремонт изношенных частей, утилизация повреждённой одежды, хранение и прочее. 1 Обычно это молочные производства, предприятия мясоперерабатывающей промышленности, медучреждения, предприятия металлургии и машиностроения, отели и хостелы, предприятия, занимающиеся сварочными работами и прочее. 1

В аренду можно брать любые СИЗ, которые напрямую не соприкасаются с телом сотрудника, например, верхнюю одежду, фартуки, утеплённые жилеты, сигнальную одежду. 1 Нельзя арендовать вещи для личного использования: резиновые перчатки, беруши, кремы. 1

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретённых работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда. 23

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Nov 21 2024 21:24:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)