В чём заключаются особенности поощрения, награждения и ответственности государственных служащих?

Особенности поощрения и награждения государственных служащих:

• Основаниями для поощрения являются безупречность и эффективность гражданской службы. www.kdelo.ru {7-host} Безупречная служба предполагает неукоснительное исполнение возложенных на служащего обязанностей, а эффективность оценивается по специально разработанным показателям. www.kdelo.ru
• Меры поощрения и награждения устанавливаются разными органами государственной власти, что предоставляет руководству возможность выбора мер стимулирования. cyberleninka.ru
• К поощрениям относят выплаты материального характера, вручение ценных подарков. cyberleninka.ru Награждения носят моральный характер и могут выражаться во вручении грамоты, медали или ордена, что является выражением признания заслуг должностного лица. cyberleninka.ru Высшими формами поощрения обладают почётные звания Российской Федерации, знаки отличия РФ, а также ордена и медали РФ. cyberleninka.ru

Особенности ответственности государственных служащих:

• Дисциплинарная ответственность носит государственно-принудительный характер. spravochnick.ru Меры ответственности носят исключительно императивный характер, не допускается изменение санкций за совершённый проступок. cyberleninka.ru
• Основание привлечения к дисциплинарной ответственности — совершение служащим дисциплинарного проступка, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение по вине служащего должностных обязанностей. spravochnick.ru
• Для привлечения к дисциплинарной ответственности необходимо наличие письменного объяснения государственного служащего. spravochnick.ru
• Обязательно проведение служебной проверки относительно каждого случая совершения дисциплинарного проступка служащим. spravochnick.ru