В чем заключается практическое применение запрета противоречивого поведения в корпоративных спорах?

Практическое применение запрета противоречивого поведения в корпоративных спорах заключается в том, что сторона не может действовать вопреки своим ранее совершённым действиям, которые создали обоснованные ожидания у другой стороны. companies.rbc.ru

Некоторые примеры применения:

• Оспаривание решений о выплате дивидендов. companies.rbc.ru Если компания годами последовательно принимала решения о выплате дивидендов без нотариуса и выплачивала их, то нет оснований отступать от этого правила. companies.rbc.ru В таком случае общество и его участники не могут оспаривать решения или отказываться их исполнять. www.law.ru
• Оспаривание договоров, направленных на отчуждение имущества. www.intellectpro.ru Если совершение сделок происходило во исполнение единогласного решения всех участников, то суды отказывают в иске. www.intellectpro.ru
• Взыскание убытков с бывшего директора. www.intellectpro.ru Если заработная плата была установлена на основании решений единственного участника, который не мог не знать о её выплате в соответствующих размерах на протяжении нескольких лет, однако не заявлял никаких возражений, то суды отказываются удовлетворить требования. www.intellectpro.ru

Главная задача запрета противоречивого поведения — не допустить ситуации, при которой сторона, допустившая непоследовательность в своём поведении, получает выгоду в ущерб другой стороне. intana.legal

Для получения консультации по конкретному случаю корпоративного спора рекомендуется обратиться к юристу.