Отличие временного замещения от совместительства заключается в следующих особенностях:

1. Временное замещение устанавливается, когда сотрудник, занимающий должность, временно отсутствует, например, в связи с отпуском, болезнью, командировкой, повышением квалификации. 15 При временном замещении дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной в течение установленного ему рабочего дня или смены. 4
2. Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. 68 Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство). 3

Таким образом, при временном замещении сотрудник выполняет дополнительную работу наряду с основной, а при совместительстве — в свободное от неё время. 46