В чем разница между трудовыми и гражданско-правовыми договорами при оказании услуг?

Разница между трудовыми и гражданско-правовыми договорами при оказании услуг заключается в следующем:

1. Законодательное регулирование. media.mts.ru Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовой — Гражданским. media.mts.ru
2. Стороны. www.rbc.ru В трудовом договоре сторонами выступают работник и работодатель, а в гражданско-правовом — исполнитель и заказчик. www.rbc.ru
3. Предмет договора. www.sberbank.ru По трудовому договору — трудовые отношения, а по гражданско-правовому — услуга или работа, которую оказывает или выполняет исполнитель. www.sberbank.ru
4. Оплата труда. www.sberbank.ru Согласно трудовому договору, работодатель обязан выплачивать сотруднику заработную плату минимум 2 раза в месяц, а также может назначить премию за достижения в работе. www.sberbank.ru Оплата по договору гражданско-правового характера (ГПХ) происходит только после того, как заказчик примет работу. www.sberbank.ru
5. График работы. www.sberbank.ru В трудовом договоре обозначают время работы сотрудника, например, 8-часовой рабочий день по графику 5/2. www.sberbank.ru В договоре ГПХ ничего подобного не указывают: исполнитель может работать в любое удобное время, включая выходные и праздничные дни, поскольку заказчик платит за выполненную услугу. www.sberbank.ru
6. Условия труда. www.rbc.ru По трудовому договору работодатель обязан создать для работника условия труда, например предоставить компьютер или другую необходимую технику. www.rbc.ru По договору ГПХ исполнитель самостоятельно обеспечивает себя всем необходимым. www.rbc.ru