Разница между трудовыми и гражданско-правовыми договорами при оказании услуг заключается в следующем:

1. Законодательное регулирование. 4 Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовой — Гражданским. 4
2. Стороны. 2 В трудовом договоре сторонами выступают работник и работодатель, а в гражданско-правовом — исполнитель и заказчик. 2
3. Предмет договора. 3 По трудовому договору — трудовые отношения, а по гражданско-правовому — услуга или работа, которую оказывает или выполняет исполнитель. 3
4. Оплата труда. 3 Согласно трудовому договору, работодатель обязан выплачивать сотруднику заработную плату минимум 2 раза в месяц, а также может назначить премию за достижения в работе. 3 Оплата по договору гражданско-правового характера (ГПХ) происходит только после того, как заказчик примет работу. 3
5. График работы. 3 В трудовом договоре обозначают время работы сотрудника, например, 8-часовой рабочий день по графику 5/2. 3 В договоре ГПХ ничего подобного не указывают: исполнитель может работать в любое удобное время, включая выходные и праздничные дни, поскольку заказчик платит за выполненную услугу. 3
6. Условия труда. 2 По трудовому договору работодатель обязан создать для работника условия труда, например предоставить компьютер или другую необходимую технику. 2 По договору ГПХ исполнитель самостоятельно обеспечивает себя всем необходимым. 2