Разница между совмещением и совместительством при временном исполнении обязанностей заключается в распределении нагрузки:

1. Совмещение. 14 Работник выполняет дополнительные трудовые функции параллельно с основной работой в течение рабочего дня или смены. 14 При этом не происходит освобождения от основной работы, определённой трудовым договором. 5
2. Совместительство. 14 Работник выполняет дополнительные обязанности в свободное от основной работы время. 14 На дополнительную работу можно тратить не более половины нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников. 4

Кроме того, для совместительства нужен отдельный трудовой договор, а для совмещения достаточно письменно оформленного согласия. 6 Также прекращение совместительства происходит только с расторжением соответствующего договора или истечением его срока, а для совмещения возможна отмена в любое время (с предупреждением за 3 дня). 6