Разница между социальными гарантиями и социальным пакетом заключается в следующем:

1. Социальные гарантии — это неотъемлемые права работников, которые регулируются законодательством и обязательны для исполнения при найме сотрудника. 1 К ним относятся, например, нормированная рабочая неделя с обязательными перерывами, оплачиваемые больничные и отпуск, уплата налогов. 13
2. Социальный пакет — это дополнительные блага, льготы и бонусы, которые работодатель предоставляет работникам на добровольной основе, кроме заработной платы. 13 Компания сама решает, что включать в соцпакет и в каком объёме. 9 На это решение влияют бюджет организации, количество работников, ситуация на рынке и другие факторы. 9

Таким образом, социальные гарантии — это обязанность работодателя перед работниками, а социальный пакет — это корпоративные бонусы, которые организация по собственному желанию предоставляет сотрудникам. 9