Некоторые особенности заключения срочного служебного контракта, согласно Федеральному закону от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

• Срочный контракт заключается, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом категории замещаемой должности или условий прохождения службы. 12
• Срок срочного контракта составляет от одного года до пяти лет, если иной срок не установлен законом. 12
• В срочном контракте указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного контракта. 13
• Предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством РФ. 13
• Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. 13
• Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. 13
• При заключении контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей. 3