Срок действия дисциплинарного взыскания — один год (ч. 1 ст. 194 ТК РФ). 1

Если за год, прошедший с даты вынесения приказа о взыскании, работник снова не будет наказан, то будет считаться, что он не имеет дисциплинарного взыскания. 1

Работодатель вправе снять наказание досрочно. 4 Если этого не сделать, через год применённая мера снимается автоматически и считается, что у работника нет взысканий. 4