По общему правилу, согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней. 13

Однако в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, основной отпуск может длиться дольше. 2 Например, удлиненный основной отпуск предоставляется: 2

• работникам в возрасте до 18 лет — 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ); 2
• работникам-инвалидам — 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ТК РФ); 2
• педагогическим работникам (ст. 334 ТК РФ); 2
• государственным гражданским служащим — 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). 2

По договорённости между руководством и работником отпуск может быть взят частями, при условии что хотя бы одна часть имеет продолжительность не меньше 14 дней. 4