Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель обязал сотрудников написать заявление на отпуск за свой счёт и на его основании отказал в выплате по субсидии, можно предпринять следующие шаги:

1. Поговорить с работодателем. 3 Нужно объяснить, что отпуск не нужен, а необходимы деньги. 3 Если фирма или ИП не в силах предоставить работу, можно предложить уйти в простой и получать ⅔ от своей средней зарплаты. 3
2. Подать жалобу в трудовую инспекцию. 36 Её можно отправить по почте, принести лично в трудовую инспекцию или заполнить заявление на сайте. 6 Обращение рассматривают в течение 30 дней, если ситуация требует более глубокой проверки, этот срок могут продлить ещё на 30 дней. 3
3. Подать на работодателя в суд. 3 На это даётся 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. 3 Для некоторых случаев есть свои сроки: если спор касается невыплаченной зарплаты, то срок для обращения больше — год. 3

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику исключительно по его собственной инициативе. 14 Принуждать к такому отпуску работодатель не вправе. 14