При работе без трудового договора материальная ответственность невозможна, так как она может возникнуть только в рамках трудовых отношений. 12

Однако если работник был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовые отношения считаются возникшими, и в этом случае возможно привлечение к материальной ответственности за причинение ущерба. 1