На какой срок можно брать отпуск без содержания по инициативе работодателя?

По инициативе работодателя отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы нельзя. www.glavbukh.ru Это нарушение трудового законодательства. www.glavbukh.ru

Срок отпуска без содержания определяется по соглашению сторон — работодателя и сотрудника. www.glavbukh.ru Поэтому отпуск за свой счёт можно взять на любой срок: несколько дней, недель, месяцев и даже лет. www.business.ru