На каких принципах основывается трудовое право Российской Федерации?

Трудовое право Российской Федерации основывается на следующих принципах, закреплённых в статье 2 Трудового кодекса РФ: base.garant.ru www.consultant.ru

• Свобода труда. base.garant.ru www.consultant.ru Право свободно выбирать труд или на который свободно соглашаться, а также право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. base.garant.ru

• Запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда. base.garant.ru www.consultant.ru

• Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. base.garant.ru www.consultant.ru

• Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. base.garant.ru www.consultant.ru В том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых. base.garant.ru

• Равенство прав и возможностей работников. base.garant.ru www.consultant.ru

• Обеспечение права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. base.garant.ru www.consultant.ru Обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. base.garant.ru

• Обеспечение права на объединение для защиты своих прав и интересов. base.garant.ru www.consultant.ru

• Участие работников в управлении организацией в предусмотренных законом формах. base.garant.ru www.consultant.ru

• Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. base.garant.ru

• Защита государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. base.garant.ru www.consultant.ru

• Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого договора. base.garant.ru

• Право на обязательное социальное страхование работников. base.garant.ru