Трудовое право Российской Федерации основывается на следующих принципах, закреплённых в статье 2 Трудового кодекса РФ: 14

• Свобода труда. 14 Право свободно выбирать труд или на который свободно соглашаться, а также право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. 1

• Запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда. 14

• Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. 14

• Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. 14 В том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых. 1

• Равенство прав и возможностей работников. 14

• Обеспечение права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. 14 Обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 1

• Обеспечение права на объединение для защиты своих прав и интересов. 14

• Участие работников в управлении организацией в предусмотренных законом формах. 14

• Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. 1

• Защита государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. 14

• Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого договора. 1

• Право на обязательное социальное страхование работников. 1