Для подачи жалобы на работодателя, который уволил работника, находящегося на больничном продолжительное время без сообщений и предупреждений, можно обратиться в Государственную инспекцию труда. 1 На основании письменного обращения инспекция проведёт проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ. 1 Если увольнение сотрудника было произведено с нарушением его прав, инспекция примет решение о восстановлении незаконно уволенного работника на работе. 1

Также можно подать жалобу в прокуратуру. 2 Это серьёзный рычаг давления, но пользоваться им следует только по обоснованной причине. 2 Если нарушение со стороны начальства серьёзное, прокуратура проведёт проверку деятельности предприятия. 2 Подать обращение можно на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ или на Едином портале государственных услуг. 2

Ещё один вариант — обратиться в суд. 2 Заявление в суд нужно подать в течение трёх месяцев с момента нарушения прав. 2 Если вопрос касается увольнения, то срок подачи искового заявления сокращается до месяца. 2

Для составления жалобы и подготовки документов рекомендуется обратиться к юристу.