По умолчанию, если в трудовом договоре не предусмотрено иное, права на интеллектуальную собственность на написанную лично сотрудником статью принадлежат работодателю. 12 Это следует из пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса РФ. 2

Однако если статья была создана вне рамок служебных обязанностей, например, с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не по его заданию, то исключительное право принадлежит сотруднику. 4

Также стоит учитывать, что если работодатель в течение трёх лет не начнёт использовать произведение, не передаст право на него третьему лицу или не сообщит работнику о сохранении его в тайне, исключительное право переходит к работнику-автору. 4

Для получения более точной информации о принадлежности прав на интеллектуальную собственность на конкретную статью рекомендуется обратиться к юристу.