Работодатель несёт следующую ответственность за задержку выплаты заработной платы:

1. Материальную. 14 Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за каждый день просрочки выплаты денег работнику на сумму задолженности начисляются проценты. 1 Размер процентов составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. 1
2. Административную. 14 Штраф, определённый ст. 5.27 КоАП РФ. 1 Размер штрафа зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года. 1 Для впервые нарушивших ИП размер штрафа составит от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — 30 до 50 тысяч. 1 Если у ИП или организации в течение года повторно накопился долг по зарплате, размер штрафа будет больше: для ИП — от 10 до 30 тысяч рублей, а для организаций — от 50 до 100 тысяч. 1
3. Уголовную. 14 При задержке зарплаты более чем на три месяца руководителям может грозить уголовная ответственность вплоть до тюремного заключения, при условии, что они прямо или косвенно своими действиями или бездействиями повлияли на задержку выплат. 4 Руководителю можно избежать уголовной ответственности, если причина задержки не зависела от его воли. 4

При необходимости за взысканием долга по зарплате можно обратиться в суд. 1