В случае противоречия между Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативным актом ОАО «РЖД» в области охраны труда следует применять Трудовой кодекс РФ. 13
Это следует из статьи 5 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать Трудовому кодексу. 13