Некоторые особенности уведомления о личной заинтересованности муниципального служащего:

• Срок подачи. 12 Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) не позднее одного рабочего дня с момента, когда ему стало об этом известно. 1 Если служащий находится в командировке или отпуске, он обязан уведомить работодателя в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту прохождения службы. 1
• Содержание уведомления. 1 В нём должны быть указаны фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление, должностные обязанности муниципального служащего, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность, описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности, а также предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. 1
• Подача уведомления. 1 Оно подаётся в кадровую службу или уполномоченному должностному лицу. 1
• Регистрация уведомления. 12 Кадровая служба в день поступления регистрирует уведомление в журнале учёта. 1 Копия уведомления с отметкой о регистрации выдаётся муниципальному служащему под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. 25
• Рассмотрение уведомления. 2 По результатам рассмотрения кадровая служба готовит мотивированное заключение, в котором предлагает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. 12
• Передача уведомления представителю нанимателя. 1 В день регистрации кадровая служба передаёт уведомление работодателю для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. 1