Основные преимущества использования арбитража в разрешении трудовых споров:

• Экономичность и скорость процесса. 14 Арбитражный процесс более экономичен и отнимает меньше времени, чем судебные иски. 1
• Ограниченное право на обжалование решения арбитра. 1 Это повышает уверенность работодателей, так как обжалование судебных решений может быть длительным и дорогостоящим. 1
• Конфиденциальность. 1 В отличие от судебных исков, арбитражные разбирательства и решения арбитров обычно не предаются гласности. 1
• Возможность использовать арбитраж в сложных технических или специализированных вопросах. 3 Арбитры — высококвалифицированные специалисты в различных сферах. 3
• Арбитражные решения могут быть признаны и исполнены на территории иностранного государства (благодаря Нью-Йоркской конвенции 1958 года). 3