Каковы основные последствия получения дисциплинарного взыскания для служащего?

Некоторые последствия получения дисциплинарного взыскания для служащего:

• Лишение дополнительных материальных выплат. pravoved.ru Если это предусмотрено внутренними нормативными документами организации, нарушитель может быть частично или полностью лишён надбавок к зарплате или премии на определённый период времени (обычно на месяц). pravoved.ru
• Риски расторжения трудового контракта. www.business.ru За повторный проступок, который допущен в период действия первого наказания, работодатель может применять новые меры ответственности. www.business.ru Если замечание или выговор не оказали нужного воздействия на подчинённого, работодатель может уволить его по статье 81 ТК РФ. www.business.ru
• Возможность обжалования. pravoved.ru Сотрудник вправе оспорить решение работодателя в соответствующих органах, если, например, вина отсутствует или не доказана, не были запрошены письменные объяснения и т. д.. pravoved.ru

Выбор конкретной меры взыскания зависит от степени тяжести проступка, обстоятельств происшествия и прошлых дисциплинарных взысканий, если они были. www.sberbank.com