Каковы основные положения постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»?

Основные положения постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» включают:

• Подведомственность и подсудность трудовых дел. web.archive.org www.vsrf.ru Дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции. web.archive.org

• Общие правила разрешения судами трудовых споров. web.archive.org www.vsrf.ru Суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации. web.archive.org www.vsrf.ru

• Расторжение трудового договора. web.archive.org base.garant.ru Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. web.archive.org Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. web.archive.org

• Договор гражданско-правового характера. web.archive.org base.garant.ru Если между сторонами заключён договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. web.archive.org