Некоторые основные меры профилактики коррупции при приёме на работу и продвижении по службе:

• Проверка документов. 3 Необходимо анализировать соответствие документов установленным формам, проверять наличие необходимых реквизитов, чёткость оттисков печатей и штампов, отсутствие разночтений, подчисток, исправлений, дописок, правок. 3
• Квалификационные требования. 4 Они не должны противоречить стандартам, установленным законодательством. 3
• Приём документов от конкурсанта. 3 Важно проверить справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 3
• Обеспечение защиты персональных данных. 3 С претендующего на должность нужно получить согласие на обработку персональных данных. 3
• Обучение и информирование. 25 Следует проводить вводные тренинги для впервые поступивших на службу, регулярные обучения по вопросам противодействия коррупции, а также индивидуальное консультирование работников по антикоррупционным стандартам и процедурам. 25
• Учёт длительного и безупречного исполнения должностных обязанностей. 4 Это должно учитываться при назначении на вышестоящую должность, присвоении звания или при поощрении. 4