Основные формы и методы проведения мероприятий, направленных на соблюдение государственными служащими законодательства и трудовой дисциплины:

1. Служебная проверка. 1 Она призвана собрать и закрепить доказательства о фактических обстоятельствах нарушения законности и дисциплины, установить виновность государственного служащего, подготовить предложения о наложении дисциплинарного взыскания. 1

Методы проверки включают опросы лиц, изучение различных актов, документов, обращений, проведение осмотров, выездов на место совершения дисциплинарного проступка, изучение вещественных доказательств. 1

2. Применение дисциплинарных взысканий. 25 К ним относятся замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии и увольнение с гражданской службы. 25

Любое привлечение госслужащего к дисциплинарной ответственности оформляется письменным приказом, с которым нарушителя дисциплины обязательно знакомят под подпись. 2