Каковы основные этапы формирования корректирующих действий по улучшению системы управления охраной труда?

Основные этапы формирования корректирующих действий по улучшению системы управления охраной труда (СУОТ): shkolazarechenskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru

1. Анализ. shkolazarechenskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru На этом этапе определяют и анализируют первопричины любого несоблюдения правил по охране труда и/или мероприятий СУОТ. sudact.ru
2. Разработка. shkolazarechenskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru По результатам анализа разрабатывают соответствующие мероприятия по устранению выявленных отклонений от требований безопасных условий труда и принимают необходимые решения. t-lcv.ru
3. Формирование. shkolazarechenskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru На этом этапе инициируют, планируют, реализуют, проверяют эффективность и документально оформляют корректирующие действия, включая внесение изменений в саму СУОТ. sudact.ru
4. Планирование. shkolazarechenskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru Действия на каждом этапе реализации корректирующих мер, сроки их выполнения, исполнители утверждаются в графике. shkolazarechenskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru
5. Внедрение. shkolazarechenskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru Реализуют разработанные мероприятия. t-lcv.ru
6. Контроль. shkolazarechenskaya-r18.gosweb.gosuslugi.ru Проверяют эффективность предпринятых корректирующих действий, оценивают и анализируют их. sudact.ru О невыполненных действиях незамедлительно сообщают руководству. sudact.ru