Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). 24

Максимальная продолжительность отпуска не ограничивается. 3 Более длительный отпуск может быть установлен федеральным законодательством для отдельных категорий работников или внутренними регламентами предприятия (например, коллективным договором). 4

Например, некоторым категориям работников полагается удлинённый основной оплачиваемый отпуск в календарных днях: 3

• инвалидам — 30; 3
• несовершеннолетним работникам — 31; 3
• педагогам — 42–56, в зависимости от должности; 3
• работникам, занятым на работе с химоружием, — 49–56, в зависимости от вида выполняемой работы; 3
• пенсионерам, проживающим в стационарных учреждениях социального обслуживания и работающим по трудовому договору — 30; 3
• спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, формирований — 30–40, в зависимости от стажа работы. 3

Также работающим инвалидам предоставляется отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. 25