Некоторые виды отпусков, которые предусмотрены для сотрудников:

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 12 Предоставляется за каждый год работы с сохранением места и среднего заработка. 1 Продолжительность базового отпуска — 28 календарных дней. 2
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 2 Предоставляется за особый характер работы, например, если человек работает во вредных или опасных условиях труда, в экстремальных погодных условиях, с ненормированным рабочим днём. 2
3. Учебный отпуск. 13 Предоставляется сотрудникам, совмещающим работу с получением образования. 1 Оплата учебного отпуска зависит от продолжительности и формы обучения. 1
4. Отпуск без сохранения заработной платы. 1 Может быть предоставлен сотруднику по соглашению с работодателем в связи с уважительными причинами. 1 В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск, например, до пяти календарных дней — по заявлению сотрудника, в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников. 1
5. Целевой отпуск. 2 На него имеют право работники, обучающиеся в вузе или среднем профессиональном учебном заведении. 2 Особенность такого вида отпуска заключается в том, что его нельзя переносить. 2
6. Отпуск по беременности и родам. 15 Предоставляется на основании заявления работника, а также справки или больничного листка, выданного врачом женской консультации. 2