По срокам действия существуют два вида трудового договора (ст. 58 ТК РФ): 2

1. Бессрочный трудовой договор — договор, заключённый на неопределённый срок. 2
2. Срочный трудовой договор — на определённый срок не более пяти лет. 25

По общему правилу работодатели всегда нанимают работника на неопределённый срок. 2 Если по окончании срочного договора работник и работодатель продолжают совместную деятельность, он автоматически становится бессрочным. 1

Перечень оснований для заключения срочного трудового договора перечислен в ст. 59 ТК РФ. 2 Нельзя обязать работника подписывать временный трудовой договор — любой договор заключается по соглашению сторон. 5